Ammontare complessivo dei premi

L’Azienda Speciale, costituita ai sensi dell’art. 114 del D.Lgs. 18 agosto 2000, n. 267 (TUEL), non adotta sistemi di misurazione e valutazione delle performance individuali collegati all’erogazione di premi o incentivi economici al personale, in quanto tali istituti — disciplinati dal D.Lgs. 27 ottobre 2009, n. 150 — non trovano applicazione nei confronti degli enti di cui all’art. 2-bis, co. 2, del D.Lgs. 33/2013 nelle forme previste per le pubbliche amministrazioni di cui all’art. 1, co. 2, del D.Lgs. n. 165/2001. Il personale dell’ente è disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro ANINSEI e dal Regolamento del Personale ASBR, che non prevedono meccanismi premiali della tipologia oggetto della presente sottosezione.