Ultimo aggiornamento – 14/12/2023
In data 15/03/2023 è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il D. Lgs. 24/2023 che ha modificato la normativa in materia di Whistleblowing e che comporta modifiche anche al Modello Organizzativo e Gestionale adottato dalla società ai sensi del D.Lgs. 231/01.
Trattasi di una norma volta a garantire la riservatezza e a tutelare il soggetto segnalante (c.d. whistleblower) da eventuali condotte ritorsive (es. mobbing, demansionamenti, licenziamenti) che sono vietate e che, se poste in essere, sono nulle.
Al fine di adempiere alle novità introdotte dal citato D. Lgs. 24/2023, ASBR ha pertanto adottato un’apposita “Procedura di segnalazione c.d. Whistleblowing”, con la finalità di disciplinare il processo di segnalazione delle violazioni.
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