Società partecipate

     Ultimo aggiornamento: 17/10/2023 I dati pubblicati alla presente sezione assolvono gli obblighi di pubblicazione di cui all’ 22 comma 1 lett.b) e comma 2 del D.Lgs. 33/2013 e s.m.i. oltre che l’art. 20 comma 3 del D.Lgs. 39/2013. Nel seguito vengono riportati i collegamenti ai siti istituzionali delle società partecipate dall’Ente. Lepida S.c.p.A.…

Tipologie di procedimento

Per quanto concerne le tipologie di procedimento svolte da ciascun ufficio, per informazioni dettagliate sulla consegna di documenti, oppure per eventuali contatti, vedasi la pagina relativa all’Ufficio Relazioni con il Pubblico (segreteria), contenente i recapiti, gli indirizzi, gli orari e il personale incaricato dei vari adempimenti. Sezioni informative sui procedimenti Modulistica (compresi i fac-simili per le…

Dichiarazioni sostitutive e acquisizione d’ufficio dei dati

     Ultimo aggiornamento: 17/01/2024 Sezione dedicata, in accordo con quanto previsto dall’Art. 35, comma 3 del Decreto legislativo n. 33/2013. Le Pubbliche Amministrazioni che intendono effettuare gli accertamenti d’ufficio e i controlli previsti dagli articoli 43, 71 e 72 del D.P.R. n. 445/2000 con riferimento ai dati in possesso dell’Azienda Speciale Servizi Bassa Reggiana…

Atti relativi alle procedure per l’affidamento di appalti pubblici di servizi, forniture, lavori e opere, di concorsi pubblici di progettazione, di concorsi di idee e di concessioni. Compresi quelli tra enti nell’ambito del settore pubblico di cui all’art.5 del dlgs n. 50/2016

Procedura aperta per l’aggiudicazione del servizio di trasporto – 2023 Manifestazione di interesse affidamento servizio di pronto intervento sociale co-housing Appalto del servizio di elaborazione paghe e contributi del personale per l’Azienda Speciale Servizi Bassa Reggiana Procedura aperta per l’affidamento separato e disgiunto delle polizze assicurative dell’Azienda Speciale Servizi Bassa Reggiana Bando sorveglianza cucine Bando per…

Criteri e modalità

Le procedure di reclutamento del personale a tempo indeterminato e di quelle a tempo determinato si conformano ai principi di adeguata pubblicità, imparzialità della procedura e di trasparenza, attraverso meccanismi oggettivi di verifica dei requisiti richiesti in relazione alla posizione da ricoprire. Per maggiori informazioni è possibile consultare il Regolamento del personale ASBR cliccando qui…